Handbuch für Ausbildungsverbunde
Durch den technologischen, organisatorischen und strukturellen Wandel in der Wirtschaft konzentrieren sich viele Unternehmen bei der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen vermehrt auf Kernaktivitäten. Diese Unternehmungen sind meistens modern ausgerüstet, innovativ und zukunftsgerichtet, verfügen aber im eigenen Haus zum Teil nicht oder nicht mehr über das erforderliche Tätigkeitsprogramm, um Lernende in eigener Verantwortung reglementskonform auszubilden.
Durch die Einführung neuer Lehrberufe und neuer Ausbildungsmodelle können solche Unternehmungen in die Lage versetzt werden, Lernende auszubilden und so einen Beitrag zur Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal leisten und jungen Menschen den Einstieg in zukunftsorientierte Berufsgebiete ermöglichen.
Lehrbetriebsverbünde (Ausbildungsverbunde), bei denen zwei oder mehrere Firmen in der Ausbildung von Lernenden zusammenarbeiten, können wesentlich zur Problemlösung beitragen.
Das Handbuch beschreibt die verschiedenen Verbundmodelle und enthält Vorlagen für Vereinbarungen aller Art wie zum Beispiel:
- Zusatzverträge, Zusammenarbeitsverträge, Leistungsvereinbarungen oder Verbundverträge.
- Pflichtenhefte für die Geschäftsleitung,
- Statuten für den Trägerverein,
- Tabellen mit Kostenüberlegungen
- sowie Checklisten für die erfolgreiche Ausbildung und Betreuung von Lernenden.
Dokumente zu folgenden Themenbereichen stehen zum Download zur Vefügung und können den individuellen Bedürfnissen angepasst werden:
Ergänzungsausbildung (Modell 1a und 1b)
Kleinverbund (Modell 2a, 2b und 2c)
Grossverbund (Modell 3a und 3b)
weitere Unterlagen aus der Praxis